如果需要上门调查，应当出示身份证明和工作证明等证件。同时，民众在配合调查时，也可以要求出示相关证件。
根据我国《治安管理处罚法》和《刑事诉讼法》等法律规定，在履行职务时必须出示相关证件。其中，身份证明包括证、警官证、工作证等，这些证件可以证明的身份和执法资格；而工作证明一般是由机关出具的，用于证明履行公务的合法性。在上门调查时，为了保护民众的合法权益，民众有权要求出示相关证件。如果不能出示合法的身份证明或者工作证明，民众有权要求其离开现场，并及时向机关报告。
如果没有出示证件，但是开展了调查怎么办？如果未出示相关证件就进行调查，民众可以要求其出示证件。如果无法出示证件，应当及时向机关报告。如果确实是正在开展合法调查，可以要求出示相应的调查凭证，并记录和保留相关证据和记录，以备后续需要。
在上门调查时，应当出示身份证明和工作证明等证件。民众有权要求出示相关证件，并及时向机关报告，以保护自身的合法权益。同时，如果确实在合法调查，也可以要求其出示相应的调查凭证，并记录和保留相关证据和记录。
【法律依据】：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民或者机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。