这几年，越来越多的事业单位和企业实行“年终双薪制”，即年尾会发放第十三个月的工资，属于发放年终奖的一种方式，在法律中没有关于十三薪的明确规定，部分企业会在合同中规定之中干满一年即可领第十三个月的工资，具体发放的额度是基本工资还是全额工资，要根据不同企业的规定和。
【本文关联的相关法律依据】
依据国税发[20059号文件
(1)全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员,全年工作业绩的合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。
(2)一次性奖金也包括年终加、实行年薪制和续效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和续效工资。