大学应届毕业生自我总结

　　进入公司已经有9个月的时间了，我从一个懵懵懂懂的大学毕业生逐渐融入到了真正的工作生活当中。回忆这9个多月的点点滴滴，我发觉自己成长了很多。逐渐的，我褪去了稚嫩的学生“外衣”，切实的步入了“社会”这个大家庭当中。经过不断的学习与思考，我发现想要将在学校学到的知识与实际的工作相结合，并不是一件简单的事。不过非常幸运的，在领导以及同事们的指导帮助下，我已经基本胜任了自己的工作。

　　在最初的一段时间里，我跟随领导及其他同事学习了财务工作的基本流程，了解了工作的要求以及需要注意的相关事项，并在只后的工作中逐一实践，并及时发现问题改正问题以求得业务水平和专业知识的提升。现将今年进入公司以来的工作做以下总结。

　　一.原则第一，不忘灵活

　　从最一开始学习财务专业时，老师就告诉我们，作为财务人员，遵守法律法规，铭记职业道德，就是我们的第一要务。的确，作为一名财务人员，如果没有职业道德，不遵守法律法规，那对于一个企业来说绝对是一个灾难。由于工作的特殊性，财务人员必定与公司的货币财产分不开关系，如果利用工作的便利“小偷小摸”的话，那注定不能成为一个合格的财务人员。我时时刻刻都在提醒自己，“我是一名合格的财务人员”，正是如此，我绝不会违反法律以及财务的职业道德。但遵纪守法也并不代表着一味的死板。法是死的，人是活的，如果不能灵活利用法律法规，那很多事情都要事倍功半了。作为财务人员，为企业节省开支、缩减成本是义不容辞的，如果能在不违法原则的前提下，用更加灵活的办法来进行账务处理，为企业创造更多的价值，这才算是真正成功的财务人员。当然我才疏学浅，并不能做到“灵活”这两个字，不过我以此为目标，相信有一天，经过不懈的努力，我一定可以成为一个能灵活变通，又不违反原则，并且能为企业带来价值的财务人员。

　　二.细心认真，诚实守信

　　我一直都觉得自己是一个较为细心的人，可是在工作中才发现，“较为细心”是绝对不够的，肯定要做到“百分之百”才算数。财务工作与其他很多工作一样，一个不小心犯一点错误，导致的结果很可能将会是无法挽回的。因此细心认真，一定是一个必须要做到的条件。在之前的工作中，我出现过不少的失误，虽然并不是不可挽回的过错，但我依旧认真反思，并且不断提升自己

　　的准确率，尽可能在之后的工作中不再出现类似的错误。我相信随着业务水平的提升，在以后的工作中，错误一定会越来越少。细心认真是必不可少的，诚实守信也是一项重要的条件。这一条不单是针对整个企业，也要对每一位领导、同事保证，更要对自己保证。财务报账的量是非常大的，如果为了减轻自己的工作量，就私自利用工作的便利来随意修改或者对他人隐瞒事实，这样也就不配做一名财务了。我保证绝对是做到了这一点。在出现问题时会及时与相关同事沟通，或者寻求领导的帮助一并解决，绝不隐瞒事实和私自修改凭证，真实的进行每一笔账务处理。为别人负责就是为自己负责。

　　三.积极配合、高效工作

　　财务并不是一个只靠自己部门就能完成的工作，因此积极的与其他相关部门配合就显得尤为重要。由于工作内容的不通，选择适当的沟通方式就能更好的提升工作效率。我的经验尚浅，因此在处理需要与其他部门合作完成的工作时就会显得力不从心。不过在领导和同事的帮助下，我现在已经可以独自完成一些需要与其他部门合作的工作了。并且在一次次的实际工作中，我也找到了一些适合我的方式来更好地与其他人沟通，毕竟好的沟通才是高效办公的`催化剂。从一开始的业务不熟练到现在的高效工作，我确实学习到了很多新的知识。

　　四.再接再励，不断提升

　　由于是刚刚毕业步入工作，对于很多东西还都需要学习，因此各项工作领导都有意的让我多去了解和实践。现在所在的岗位暂时是收入报表岗，主要进行收入的相关工作与月报的填制。同时也进行一些报账工作以及凭证的整理。领导也会交付一些其他的工作给我。现在的我还不够成熟，只能的完成一些基础性的工作，并且时常需要领导与同事的帮助。随着这9个月的不断学习与实践，我已经比刚入单位时要更加能干，能完成更多的工作，有这样的成长我也很开心。我有信心通过之后的更加努力的学习，能早一点的支撑起更多的业务，为领导和同事多分担一些工作，也能让财务部的工作效率再上一个档次。

大学应届毕业生自我总结

　　XX年即将过去，我来单位已有六个多月，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，非常感谢单位提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的六个多月，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向单位的领导以及同事表示最衷心的感谢。

　　我的工作主要是竣工图的测量。就是去现场测绘已建好的楼房，包括其范围内的绿化分界及其管线设施，回来将其绘成地形图，然后计算所测测区的建筑面积（包括阁楼、车库、配电室……）。在这六个多月里，我主要从两个方面来实践自己的理念，力争做到更好、更到位。下面就我六个多月的工作情况向领导作简要的汇报。

　　1.努力学习，全面提升自身素质

　　作为一名刚走上工作岗位的新员工，知识和经验的欠缺，是我致命的缺点。首先从房屋的俯视图开始学起。要能够看出俯视图是由几个部分组成，每个部分是几层，方便计算建筑面积。然后就是熟记各种地貌符号，如：下水箅子、路灯、雨污检修井、通信检修井等等。其次就是用天正建筑进行绘图，其与所学的南方cass还是有很大的不同的。房屋线、地貌特征线及地物符号必须一一对应，每一个步骤都是单位同事耐心指导。最后最难的就是建筑面积的计算，需要牢记各种情况，比如：如果车库的净高不够2.1米，其建筑面积要算一半；阳台的建筑面积要算一半；层高低于1.2的不算建筑面积；层高在1.2-2.1之间的要算一半……

　　2.努力工作，顺利完成各项任务

　　在工作中认真总结，完成每一个项目都总结自己做错的地方，以便以后提高自己的工作效率。简单例举如下：

　　（1）算面积之前要注意：

　　第一是否有沉降缝，如果有应将其扣除；

　　第二，阁楼是否利用，如果不利用，则不用计算其建筑面积。

　　（2）对于阁楼层虽然中间的高度高于2.1米，但是前面是阳台，仍要算一半的面积。

　　经过以上半年的学习，完成了很多项目。当然在工作中也发现自己存在一些问题，例如对知识仍然要要进一步加强。在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身专业优势，继续加强专业知识和新标准的学习，进一步提高各项压力容器原材料检验技能。

　　总之，心态决定状态，状态决定成败！对单位要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！以上就是我对六个多月单位工作的总结，请领导批评指正，希望我能迅速成长，明年能给单位作出更大的贡献！

大学应届毕业生自我总结

　　说到社会实习，那就不得不说说自己的社会工作了。作为一名大三的专科应届实习生，在这次的实习期间，我来到了xx企业的岗位上，并开始通过实践工作来了解公司，认识社会的环境。

　　这段工作时间里，我在工作的岗位上得到了领导的教导，还体会了作为公司员工的事情。大大加深了我对社会的认识。在此，我对自己在实习期间的工作情况做总结如下：

　　一、工作岗位认识

　　我所在的岗位是x部门的岗位，负责xx职业的工作任务，与我所学的专业也刚好对应。虽然对比起其他重要的岗位任务而言，我的工作并不算十分核心，但对于公司的发展而言这也是十分重要的岗位任务!

　　尤其是真正的体会了工作之后，我明白了每个工作岗位都有自己的责任和义务，无论是哪项工作，对于公司这个整体而言都是不可或缺的!只有做好每一项工作，公司才能积极的发展起来!

　　二、个人工作情况

　　在加入了公司之后，我首先就意识到了自己的责任!领导是一个十分严肃的人，对于我们这些实习生也十分的严格。但尽管如此，他也十分的耐心和负责。在工作中总是负责的领导我们，耐心的教导我们工作的技巧和方法。教导我们遵守纪律和方法。

　　为此，在工作上我也渐渐改变了自己的工作态度，变得严格和严谨起来。并经常利用公司的资源，在空闲中寻找那些出色的同事们学习请教，这更是大大的锻炼了我的专业能力。同时让我在工作中也有了很大的进步。

　　三、学习和提升

　　加入公司以来，我主要是在领导的培训中学习经验，但在意识到自己赶不上大家之后。我也开始自主的学习和锻炼起来。平时的时候，我积极的和同事们沟通交流，学习他们的经验和方法，还自己在工作后尝试锻炼，并为下次的工作做好准备。

　　通过积极的实践，我不仅锻炼了自己原有的专业知识，更掌握了许多学校中学不到的行业经验，这些都是十分宝贵的收获。

　　四、工作反思

　　回顾整场工作，我虽然有不少的收获和提升，但其实学的十分杂乱，对于工作的认识也十分混乱。为此，在今后再次踏上社会之前，我还要好好的梳理自己的知识，累积更多的经验。

　　我相信有了这次的工作经验，我一定能在今后的工作中完成的更加出色!

大学应届毕业生自我总结

　　第一，这次外省单位虽然有所增加，但还是不能满足毕业生到外省单位积极应聘的要求，许多外省单位招聘摊位前甚至出现了爆棚的现象。而与其形成鲜明对比的一些省内小单位却是门庭罗雀。究其原因，毕业生“择高树而栖”、“非公不嫁”、“一次到位”等就业观念占了主导因素。当然，省外单位提供优厚的待遇，工资也相对高于省内单位，许多毕业生对省外单位总有一种美好的憧憬，认为外省无论从工作环境、发展空间和发展机遇都要比省内好得多，于是蜂拥而上、盲目应聘这种做法只会让自己碰一鼻子灰，因为外省用人单位他们的需求人数有限，需要的生源质量也较高。中国有句古话“知彼知己，百战不殆，”知彼就是要了解择业的社会环境和工作单位，正确认识面临的就业形势，了解社会需要什么样的大学毕业生；而知己就是要实事求是的评价自己，自己的优点和长处、缺点和短处，量体裁衣。当“先就业再择业”的口号在大多数高校频繁出现的时候，我校的毕业生也应该悟出其中的深刻含义。

　　第二，在今年的毕业生供需见面会上，部分学生素质不全面、基本功不扎实也暴露出来。“三字一话”本来是教育专业毕业生最基本的要求，不少毕业生虽然成绩不错，但在面试和试教中却因为这些功底不扎实而败下阵来，双方都为此遗憾。还有极少数毕业生怯场，面对用人单位竟然不敢说话。某院的一男生与其女友到某单位面谈，用人单位提问时，全由其女友代答，叫人哭笑不得。

　　第三，毕业生求职前的书面材料准备“广种博收”本来是应该的，也是我们所提倡的，但在此次毕业生供需见面会上，我们所看到的是：部分毕业生推荐材料不真实，班主任、院系推荐意见只有优点而缺点只字不提。学工部下发的《关于加强毕业生就业指导规范化管理通知》[学生18号]要求：“院系所写的推荐意见必须客观、公正，一定要指出毕业生的不足。”这些都很少体现。造成的后果不仅不利于毕业生在供需见面会上的公平竞争，而且严重影响到学校在社会上的形象。试想一家单位今年在这里招了一名表现平平，而推荐材料上却天花乱坠的学生，他明年还会来么？值得思考！更有甚者，不少毕业生推荐材料中的各种奖励证书是自己编造的，有的私制学校公章，这种行为，这样的“产品”进入市场，其后果可想而知。

　　第四，今年与去年相比，在供需见面会临近时，不少毕业生才临时请求补发协议书。其中多数是遗失了—天知道是真的遗失了？另外少数毕业生对签就业协议书的严肃性认识不足，当天与用人单位签定协议书，第二天又找到用人单位违约，使我们和用人单位十分尴尬。这一现象，我们不能就其表面看表面，应从内在的实质上看这个问题。“诚信”是一个国家，一个民族生存和发展的根本，也是一个单位，一个人的根本。如果我们培养的学生做不到这一点，又怎么能得到市场的承认呢？

　　第五，关于“教育产业化、市场化”，我们认为：今天给学生找“饭碗”就是保我们明天“饭碗”。如此规模的人才招聘会在我校举行，来校招聘毕业生至少包含了现有的各个专业。大好良机为何不深入现场直观了解我们的学生专业素质、综合能力等到底存在哪些不足，了解某专业在市场上的供求情况，了解自己的学生怎样才能适应和达到市场要求，了解专业设置、课程设置乃至教学方式的合理性等等。认真研究一下教育面向市场的适应性和超前性问题。

　　毕业生供需见面会在我校已连续举办了四届，从尝试到成熟，其几多风雨、几多辛酸。当我们送走一批批风华正茂的毕业生时，面对他们深情的笑容，我们感到自豪，但再望望一批批即将毕业的学子，看着他们那一双双渴望机遇、渴望伯乐的眼神，我们又感到自己身上的责任重大。因此，我们要呼吁：“学生就业，我的责任；学生就业，我们的责任。”

大学应届毕业生自我总结

　　学生工作部、团委在此次毕业生供需见面会前后做了大量认真细致的工作。首先是正确认识就业指导的定位，在总结过去经验的基础上，加强了就业指导的实践操作，为毕业生搭建一个良好的就业平台。从去年9月份，中心工作人员就开始筹划见面会的具体事宜，并向学校申报了此项活动。毕业生就业指导中心及各院系派专人分五批共六小组x人次外出联系用人单位，先后到了广东、广西、云南、贵州、重庆、福建、浙江、上海、江苏、河北、山东、吉林、等省市，并发出邀请函1000余份。2月18日，马、田国祥委员组织召开了毕业生供需见面会工作的联系会，对见面会作了面布置。

　　特点鲜明难点凸现

　　第一，毕业生就业引起社会全面关注，学校影响不断扩大

　　届毕业生是全国高校扩招后的第一届。从到地方，从高校到社会，各界都予以极大的关注。与往年不同的是，不少家长亲自来校观察子女就业情况。在本次毕业生供需见面会上，不少学生家长跟随子女与用人单位洽谈，这是过去从未有过的情形。这样的情况，一是加强了学生家长对学校的了解，二是对学生的求职选择提供了较为理性的指导，避免了学生的盲从，一定程度上减轻了学校对单个学生就业指导的压力。

　　另外，此次供需见面会还引来了湖南师大、湘潭大学、常德师院、怀化学院的应届毕业生前来求职，说明我校供需见面会的影响在不断扩大。

　　第二，“老朋友”情深，“新朋友”增多

　　据《吉首大学毕业生工作问卷调查》反馈上来的信息，参加本次招聘会的90多家单位中，绝大多数是我校的“老客户”，显示了其对我校毕业生质量的肯定。其中不少用人单位是连续三四年来我校招聘毕业生。如广州羊城铁路公司、乌鲁木齐铁路公司、怀化铁路公司、96301等。与此同时，新用人单位数量达28家之多，他们多是慕名而来，他们的到来不仅为我校就业工作开展注入新鲜血液，更为毕业生就业市场的不断拓宽和传统专业外学生的就业创造了条件。但我们也清醒地看到，这些单位在选择人才方面更多的是挑选那种具备扎实专业知识和较强的综合素质且具有“三证”的优秀毕业生，而我校毕业生的情况是：学生的知识水平、实践经验和能力参差不齐，优秀毕业生占毕业生的总量较少。这就使他们的要求与我们的毕业生整体素质存在差异，这也是我们就业指导工作所面临的难点。如何提高我校学生的综合素质，让学生在实践中锻炼自我，使所学和所用有机地结为一体，成了我们教育工作者亟待解决的问题。

　　第三，师范与非师范就业形势反差大

　　在以往的毕业生供需见面会上，非教育系统的用人单位来我校选拔毕业生较少，一直是我们工作的重点也是难点，今年虽然有所突破，但是效果不是很理想。本届本、专科毕业生共2572人，其中专科930人（张家界校区711人），本科专业中师范类人数为834人，非师范人数1032人，然而此次前来的用人单位绝大多数是教育系统，非教育系统用人单位仅21家。关于非师范生就业问题，除了学生本人和我中心要加大力度外，教学也应增强针对性和应用性，特别是要加强实践教学这一重要环节。