原则上可向用人单位主张合法权益，如用人单位存在违法行为，可向劳动监察大队投诉举报。
法律依据:
《薪资支付暂行规章》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。
第十九条 劳动者与用人单位因薪资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。